推进五个创新，打造金信财税党支部品牌

黄山市金信财税事务所党支部成立于2012年9月，现有正式党员6名，发展对象1名。支部成立以来，始终坚持“抓党建促发展，抓党建促服务”的理念，以“促进业务工作、凝聚职工群众”为目标，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的示范引领作用，有效增强了事务所的向心力、凝聚力和战斗力，实现了党建工作与业务发展的深度融合。目前，所内党建工作已成为推动事务所业务快速发展的一把“金钥匙”。

 一、以党组织建设为抓手，推进支部建设创新。

 一是注重班子建设。坚持所长、支部书记“一肩挑”,按照“学习工作化、工作学习化”的要求，制订了党支部和事务所职工年度学习计划，支部书记带头学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，亲自为党员上党课、作辅导。二是强化标准化建设。2017年，严格按照基层党组织标准化建设要求，制定实施方案，完善“六有”配套设施，制作、更新党建学习专栏，提升党员活动室建设标准，完善并规范组织生活会、三会一课、民主评议党员等党内组织生活制度，高标准完成支部标准化建设。三是推进结对共建。同歙县招商局党支部结成对子，每季度共上一次党课、集中过一次组织生活、开展一次党建活动等，以更加务实、有效的形式和措施，实现党建资源共享、基层组织共建、党员队伍共管、科学发展共赢。

 二、强化党员教育管理，推进党员队伍建设创新。

一是经常性开展党员教育，2年来开展党性教育12次，邀请党校老师授课、观看爱国题材电影、参观红色教育基地等新方式强化党性修养，增强宗旨观念；组织开展十九大精神集中轮训，不断增强党员责任意识，用理论武装自己，提升党员队伍现代化水平。二是规范党员发展工作，不断将事务所中层管理人员和技术骨干培养发展成党员，稳定了党员队伍，2017年以来吸收积极分子2名，发展对象1名，预备党员1名。三是采用党课、技能培训等形式，组织党员学习现代科技知识、市场经济，优化知识结构，让党员在企业学有所成，涌现出青年业务骨干4名。四是通过实施党员示范岗、党员责任区，开展岗位比技能比贡献等形式激发党员在各自岗位上发光发热，发挥党员先锋模范作用。

 三、深化党建与业务相结合，推进支部管理创新。

 充分利用事务所的地域优势、专业优势、人才优势和社会基础，在开展各类信息服务、资产评估、税务代理、技能培训等业务工作中，充分发挥党员作用，做到党建活动与业务开展相结合。无缝对接政府部门的“互联网+”政务服务系统，任命青年党员方利云担任新组建的业务受理中心副主任，挑大梁、压重担，使他们更快成长；在事务所开展的员工业务PPT专题分享中，支部党员率先垂范，争先带头，为事务所其他员工带好头、起好步，促进了业务经验的分享和交流，也提升了全体员工总结分析、语言表达的综合能力。

 四、规范主题党日活动开展，推进支部服务创新。

 一是认真落实党组织“主题党日”工作任务清单。每月提前做好谋划，在完成规定任务和动作的同时，结合企业实际，开展丰富多彩的自选动作，保证“主题党日”活动的质量和效果。2017年7月，组织党员赴湖南韶山参观学习。今年3月，赴桂林镇国有林场义务植树；4月组织开展“我为创城做贡献”活动；6月组织全体职工观看爱国教育片《厉害了 我的国》等等。二是发挥党员骨干作用，积极拓展服务范围。利用党员职工、业务骨干的专业优势，积极服务审计部门安排的乡镇、村（居）主要负责人经济责任审计等业务。支部党员何志霞在今年的村（居）主要负责人经济责任审计中连续加班3个月，所在小组按时完成6个乡镇36个村居的审计工作，为村（居）两委换届工作的顺利进行发挥了重要作用，受到县审计部门的肯定，党员的活力得到有效激发。在群众路线教育实践活动满意度测评中，单位职工及服务对象的满意度均达98%以上。支部党员还踊跃参加义务献血、向病重少女捐款献爱心等公益事业。

 五、注重支部诚信文化建设，推进支部品牌创新。

 支部党员在工作中始终坚持“诚信为本、操守为重”，在内审、股权转让、税收鉴证等业务中，事务所党员职工都能率先坚持原则立场，拒绝诱惑，以实际行动增强了事务所在社会上的知名度、满意度和信赖度，树立了事务所和党支部的品牌形象。真正实现了以党支部建设促进事务所服务中小企业职能作用的更好发挥，为歙县经济发展贡献了正能量。